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第429章 公寓分配方案(2 / 3)

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这倒不是说陈东成绝情,以他如今的身份和财富,想贴过来的女人太多了。

至于林沫沫这种,本身抱着不良目的接触自己的,更是数不胜数。

哪怕一分钱不花,陈东成都可以轻松带几个妹子去酒店。

懂得放长线钓大鱼的,可不只有男人。

女人只是多姿多彩生活的小插曲,事业才是男人证明自己的主战场。

……

作为曹操集团旗下第一个办改住项目,宝龙公寓备受期待。

许多至今还在魔都租房的员工们,几乎每天都在关注宝龙公寓项目的工期。

如今宝龙公寓总算彻底结束装修,就连大厦的外立面都经过一层修饰。

种植了一些养眼的绿植,俨然一个充满小资情调的高级公寓。

等宝龙公寓的宣传片拍摄完事,传到网上之后。

不止是曹操集团的员工,外界的人都忍不住变成柠檬精了。

“这是什么神仙老板?这么豪华的公寓,免费给员工住?”

“好想入职曹操集团,我做梦都想拥有一套这么大的小公寓。”

“楼上的,这已经不小了,每套公寓面积都在40平米以上,最主要这装修,简直了!”

“起码一平米两千以上的装修,没达到这个标准,我吃屎。”

“刚问过曹操集团的员工,陈总定的标准,每平米装修标准2500。”

“哇塞,陈总真壕,好想有个这样的老板!”

“妈呀,一套公寓的装修费用就在10万,500套公寓就是5000万?”

“这还没算上改造卫生间,外立面刷新,增设电梯等费用,至少得一个多亿才能搞得定。”

“陈总压根就不是一般人好吧?真心羡慕曹操集团的员工,不知道哪批幸运儿能住进这么豪华的公寓。”

……

陈东成也正跟集团旗下的各家子公司负责人开会,确定一下名额的分配。

500套公寓听着挺多,但对比起已经拥有两万多员工的曹操集团来说,压根都不够分的。

只能采取摇号的方式,尽量保证公平。

吕广裕提议道:“我建议按照公司估值计算,以及未来的发展前景,给出一个综合的权重。

确定名额之后,我们再让公司内部达到标准的员工一起摇号。”

“吕总,要是按估值计算,我们可不是你们几家的对手。”

周少华第一个不干,曹操物流成立到现在,压根就没接受外界的投资。

物流行业本就是个重资本的赛道。

再加上已经有京东物流,顺丰,三通一达等业界巨头存在,可供曹操物流分割的蛋糕太小。

虽然陈东成前后已经给曹操物流拨款十五个亿,依然是杯水车薪,钱总是不够花。

得亏有拼多多的快递业务,源源不断的给他们带来收入,才让曹操物流的发展前景好了一些。

要真按照估值的方法计算,曹操物流肯定吃亏。

这让周少华如何回去面对那些天天盼着公寓的兄弟们?

吕广裕不吱声了,他们这些经理人倒是不担心房子的事。

主要还是自家员工能捞到多少名额,这才是讨论的重点。

与周少华抱着同样想法的还有蓝鲸海购的贺前。

蓝鲸海购的发展倒是不错,奈何一直处于烧钱补贴阶段,估值也不是很乐观。

“既然大家不同意按照估值的方法计算,那就换种分配方式。”

陈东成敲了敲桌子,将所有人的视线吸引过来,直接说出自己计划好的分配方式。

“这次总共有九家子公司参与分配,每家可以分到50套公寓。

另外50套公寓作为额外奖励,奖励估值前五的公司。”

九家子公司分别为喜茶,抖音,拼多多,小蓝书,蓝鲸海购,曹操物流,曹操到家,曹操点评,曹操金融。

家乐福由于刚刚纳入进来,这轮分配没他们的事。

这几家公司都算是起步之初就是自家血脉,或者说跟随陈东成时间比较早的。

像有的公司人数比较少,比如喜茶,在魔都的员工仅有三四百人。

50套公寓,完全能满足很大一部分员工。

但像拼多多这种,已经接近三千员工的大公司,50套公寓就有点不够用了。

如果一味的采取等分的方式,并不公平。

按照陈东成提的这种分配方式,既能照顾到估值比较低的公司,不至于让内部员工寒心,也能激发各家子公司员工的斗志。

只要做出成绩,自家公司就能分到更多的公寓,每个人摇中的几率就更大。

大老板既然决定了,底下人也没反对意见。

毕竟涉及到利益,很难做到绝对的公平。

就连周少华跟贺前对视一眼,也都松了口气。

这50套

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