第四百八十六章 处理内部事务（1 / 2）

顾汐告别了林梦阳就去了顾氏，现在她要加快速度把顾氏内部的问题全部处理掉。顾汐在下车之际，就为自己补了一个妆，之前因为哭泣眼部有些红肿，若是以她这副样子进去，恐怕会被有心人嘲笑。做了一个深呼吸，顾汐迈进了顾氏，偶有顾氏的员工经过，都会向顾汐问一声好。顾汐没有去办公室，来到了秘书室，“通知下去，马上召开会议，各部门的经理必须要到。”

说完，顾汐才转身往办公室走去，把之前她做的调整的管理方式打印了出来，这才踱步向会议室走去。秘书的办事效率还是比较高的，仅是十几分钟的时间，所有的管理人员都到了场，除了出差的在外。“想必可能大家之前也听说了顾氏裁员的事情，你们可能心里有些疑问，或许也有的人觉得我是独裁。那么我想问问大家，顾氏对你们怎么样？对全体员工怎么样？顾氏虽然不是林城待遇最好的公司，但是也名列前茅，这也是为什么我们顾氏在不断地发展，在不断进步的原因。”顾汐看了看在座人的表情，又继续说道：“可是有的员工却擅离职守，一心两用，拿着顾氏给的薪水却还为另一个做事，这样的可能不再少数，但是在你们做这样的决定的时候，是否该想一想，顾氏究竟哪里亏待了你？怀才不遇？还是经济压力所迫？这些都不能成为你们背叛顾氏的理由。”

顾汐一边说一边注视着各部门的人，她今天之所以说这些，不过是想告诉他们，并不是他们所做的事情她不知道，只是她没有去追究，若是真的要大扫除，恐怕顾氏真的要陷入瘫痪。“人事部经理。”顾汐忽然点名，人事部经理战战兢兢地站了起来，不敢去看顾汐，等候着顾汐的发落。“我交给你的事情为何还没有办完？”

“总，总裁，有的职员态度强硬，说顾氏不能没有理由就裁除他，所以这才搁浅在那里。”

“没有理由你就不会去找证据吗？我养你是干什么吃的？你们人事部的人就这么地窝囊吗？”顾汐对人事部经理的这个理由十分火大，觉得这根本就是人事部的失职。

“请总裁再给我一天的时间，我一定，一定处理好。”人事部经理的后背已经冒出了冷汗，现在的顾汐真的十分可怕，和之前傅子琰发怒的时候有过之而不及。

“我给你一个小时的时间，待会去我办公室拿文件。”

“是！”

顾汐的那句话，激起了所有人心里的涟漪，顾汐之所以会这么说，就是有了充足的证据，若是识相就离开的话，还能领取到顾氏给他的一点补偿，但若是不配合的话，那么等待他的就是一场审判，所有部门经理的心都拧在了一起，他们想不到顾汐的动作会这么快。

“外交部的经理来了吗？”顾汐问道。

所有人都面面相觑，根本没有看到外交部的经理。他们都不约而同地摇了摇头，看向顾汐。

“财务部的经理呢？”顾汐的话音刚落下，一个带着眼镜的中年女子就站了起来，女子并没有人事部经理表现的那么紧张，很坦然地看着顾汐，等着顾汐的话。“你不觉得你应该给我一个解释吗？”顾汐看着财务部经理问道。

“请问总裁想知道什么？”中年女子回答得十分高傲，仿佛她什么错都没有一样。

顾汐嘴角勾起了一个玩味的笑容，“你们财务部不可能不知道顾氏这两年的发展和收入不成正比的情况吧！”

财务部经理怔了一下，她想不到顾汐竟然会把话题跳跃到这个话题纸上，她垂下来了眸子，用干劲利落的声音说道：“总裁想知道的不是已经知道了吗？我没有什么解释，只有四个字，人微言轻。”

顾汐的心里因为那四个字触动了，上面的人压着财务部，致使财务部一直都做着假账，但是财务部经理十分的聪明，即使是迫于无奈做了假账，但是也在假账上做了手脚，只要有心人稍微仔细看，就能发现，这也是为什么顾汐能知道这件事情的原因。即使表面功夫做得好，可是根本耐不住严格的审查，这就是财务部经理的聪明之处。顾汐对这个女人不由地高看了一眼，她的胆子不小，心也不小，顾汐喜欢和这样人合作，达到共赢的效果。

其他的经理以为财务部经理这样说，会死定了，可是却想不到顾汐没有发怒，只是多看了财务部经理两眼。“从今以后我不想听见这几个字，包括你们在座的所有人，我都不想再从你们的口中听到迫不得已类似的词语。”顾汐说得比较重，为的就是要避免这样的情况发生。

“你们把各部门还需要的人员数目给人事部经理，顾氏将会选聘一批新人进入顾氏。还有，这是最新的管理方式，可以先做一个阶段的试用，把不足的记录下来，后续做改善。”顾汐说完就离开了，紧接着离开的当然还有人事部经理，毕竟顾汐给他的限定是一个小时，分分秒秒都得抓紧。顾汐把文件夹扔给了人事部经理，“你应该知道该怎么办？”顾汐的眼神十分的犀利，对于本来就犯了错还死赖着不走的人，顾汐是不会姑息的。

“我知道！”人事部经理也是一个老油条，之前他是说破了口舌，也说不动那几个钉子，所以不用顾汐