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第53节(2 / 3)

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报告?

一二三部的人全都看向她,意外又好笑,觉得那俩实习生是来搞笑的。

何承东抬眼,目光落在愤愤不平的女孩脸上。

他停下手上所有动作,挺拔修长的身形立在讲台上,双手撑在桌面。

“你有什么问题吗,同学?”

这算是给足唐千寻面子。

唐千寻咬下唇,就算不给他们三部人上台说初步构想的机会,至少也别把所有任务都分得那么开吧?这不典型歧视三部的人?

“为什么何总监一直在说一二部的同事每人准备一份方案供参考?难道三部就不是公司的设计部了吗?既然没把我们部门划分在内,那为什么又要把我们留下来开这个会?占用了我们的时间,却不给我们相同的待遇,我需要一个合理的解释!”

何承东拧眉,深邃眸中深意不明。

他看向唐千寻,却没在第一时间找到合适的理由给她。

一二部看笑话的齐刷刷的看向三部那边,挺牛气啊,居然还有人觉得亏待了他们。

公司划分部门和任务,都是看能力,没那个能力去要强出头逞能,这不是坑自己吗?

三部的人第一时间是觉得解气,何总监虽然表面公平,可平时确实感受到差别待遇了,一二部瞧不起三部,这是不争的事实。

就拿逢年过节,公司发放福利来说吧。

设计部同事的礼品,一定是一二部先挑选,人家挑选完了再通知三部的人。

大家都一个部门做事,这些事情可别做得太明显了。

很多小事不值一提,过了就算了,所以还真没有人当众表示不满。以至于当这实习生为大家出头的时候,三部人脸上那是士气高涨啊。

“那你想怎么样?”何承东语气平静的问唐千寻。

现场倒抽一口冷气,猜测何总监是不是生气了。

全面全权掌管设计部的何总监,是绝对有权利让一个实习生滚蛋滴。

唐千寻说:“既然我们参加了这次会议,那么就不应该落下我们三部的人,我们三部也要提案,参加下周一的甄选会议。”

唐千寻这不卑不亢的话一出,三部人个个脸色铁青。

这不是害大家吗?

三部的人就没有一个参与过全项目流程的,他们就是画工程图,跟进现场情况,及时调整各项数据,避免施工错误。可她居然要求人三部也每人交一份设计方案,参加甄选,不知道多少人这会儿想掐死她。

何承东觉得唐千寻在胡闹:“三部一直负责更为精细重要的工程图纸和现场对接部分,想设计方案这任务交给你们,我怕你们做不好……”

唐千寻打断他:“还没做你就否定了我们,何总监为什么不等看了大家的方案在说话?”

一二部有人举手发言,二部举手的是部长吴九明,一部举手的是个比较混得开的女同事。

一部人举手,二部的部长主动让人先说。

这就是公司的潜规则,只有不懂规矩的新人才会不管不顾。

一部的女同事笑着向吴九明点头致谢,然后发言:“何总监,既然三部那边有意参与,想要为公司分担,我觉得都是设计部同事,那就一起做吧。”

甩都甩不了的任务,怎么会有傻子主动往上冲?

何总监点头,摆手让发言的女同事坐下。

“吴部长,你说。”何承东示意吴九明继续。

吴九明站起身,“我的想法刚才小袁已经说了,一样的,既然三部的同事们想为公司分担,那就大家一起做,免得让新来的小朋友觉得何总监您厚此薄彼,对三部有什么意见,那就不好说了。”

何承东让吴九明坐下,隐隐的觉得头疼,这帮不嫌事儿大的人。

再看唐千寻,那丫头啊,他就料到会出状况。

所有人都不想提交方案,她以为这是好轻松的工作?她部门的人恨不得掐死她,她知道吗?

“好,那就这样决定吧,三部也一起加入方案提议。另外说一点,我欣赏甘于表达意见的新人,敢说才敢做,做我们这一行的,如果没有这点冲力,你怎么敢创新?故步自封的设计师不是好设计师,吃老本能吃多久?但是……”

何承东话至此,目光严厉的看向脸通红的唐千寻:“我原谅你今天的冒犯,但请记住,下次你的领导,你的前辈、同事在说话的时候,不要插话打断。小朋友都知道,打断别人说话是非常不礼貌的行为。”

唐千寻本就热气腾升的脸,被何承东一席话说得浑身不自在,血气上涌,脸烫得跟着火了一样。

何承东继续他的发言:“我再重复一遍我们本周的工作内容,在座各位周末每人想一套方案,周一上午各部门综合评定,选出最出彩的一套或多套方案,然后参加下午两点的方案甄选会。下午会议非常重要,董事长和执行董事都会出席,没有疑问的话,大家上台来选审题吧。”

何承东这段话结束,就关了讲台上的

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