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第37章(2 / 2)

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来大约五十岁,实际只有三十三,一看就是个真正的人才。

费茗在挑导演和编剧这些内容创作者时极尽可能地挑废材,但技术部门不敢走这个路线,毕竟他需要尽快把网站建起来,要是招一群废材,两个月过去写出来的代码还全是bug,他还活不活了。

所以技术岗的招聘他全权交给了hr,甚至工资比行业平均水平上浮了20,不然像总监这样的人才还真挖不动。

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