第三次分手 第18节（3 / 4）

声夏虫不可语冰，也?就算了。老中医却很生?气，气二瑞妈糊涂，狗咬吕洞宾不识好人心，对八竿子打不到的亲戚朋友孩子都大方似散财童子，到亲生?儿女了，却抠抠索索，一点不为子女做长远考虑。

总之在老中医看来，二瑞爹妈这两口子凑一起，活脱脱一对没头脑和不高兴，每天电击三次都不够。

一家三口从病房里出来，经过护士台，见艾思哭，又听了二瑞安慰他的那些言论，也?是哭笑不得。

瓜少蹙着眉，对这对姐弟看看，想说什么，最?后又没说。老中医则笑着与瓜少爹耳语：“这姐弟俩，还真是那对父母下的蛋。”

作者有话要说：连续两天都有小伙伴要求改更新时间，下周一起早上08:00发吧。之前有改到白天，因为小时候数学经常考鸭蛋，所以对0:00这一排零异常的亲切和迷恋，不知不觉又改回来了。以后还有要求其他时间的，咱们可以轮流着来。一天换一个时间。都可以的。

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春节过后,二瑞妈出院，二瑞回到上海开工。新年伊始，公司便有人事变动。费奇突?接到调令,回瑞典全球总部,总经?理职位暂时空置。在后任总经?理确定?之前，他?所有工作暂时就由创新医疗部负责人雷蒙德代为接管。

费奇刚刚离任，抗肿瘤心血管bu紧接着开始应付一年一度的内审。内审的第一站是销售团队。在外企,内审是大事情?，光招待吃喝就大伤脑筋。审到瓜少这里，他?把团队分成两拨人,一拨人陪吃饭招待,一拨人加班准备可能会抽查到的资料。就在忙乱成一团的时候,兼任5s小组长的犀利叔带人突击检查。一查，就在瓜少团队的办公区域挑出很多毛病,诸如人离开座位电脑屏幕不关上，抽屉不上锁,桌面资料如山堆，垃圾桶内丢弃有机密信息的纸张，等等。

公司里面，5s小组推进工作不怎么受重视,小组成员就由前台几个小妹担当,负责人则由各部门?负责人轮流做。每次检查起来,大都?是走走过场,敷衍了事,没人会认真?去找茬挑刺儿。结果这次犀利叔一反常态，领着小组成员来了个彻底检查，特别是瓜少的办公室内,连垃圾桶都?被翻了个底朝天?，最后被他?查出问题若干，全部拍了照片下?来，发送给雷蒙德，并通报全公司。

犀利叔动静闹太大，行政反应就很迅速，瓜少团队当天?就接到限时整改的通知，并被罚款五百大洋，丢脸丢到南天?门?。

5s整改结束，没几天?，犀利叔手下?曾经?搂过二瑞肩膀叫她二妹子的销售主管突?被投诉，投诉他?的人是仪姐。起因是两个团队共同参加市场部的竞品培训，小组讨论时，这主管开起了小苏姑娘的玩笑：“你这样的小白羊性格，根本就不适合做医药代表啊。”

小苏姑娘被他?的歧视言论给气死了，仪姐作为她主管，一散会，马上就带着她去hr投诉了。在a司这种整天?把“人权”、“平等”等词语挂在嘴上的外企里面，针对性别的歧视性言论乃是禁忌，严重违反了de of nduct，一投诉一个准，视程度轻重，好不好地要被开除。

两个人投诉当天?，这主管就被hr约去谈了一场话，并收获措辞严厉的警告信一封，从此收敛很多。可惜他?这个敛收得有点?晚了，犀利叔一想到要陪瓜少一起丢脸，心里就火大。过几天?，有个外地工作机会，犀利叔就把他?请到外地常驻去了。

职场是江湖，有来就有往，有赢也有输，很正常。所以瓜少?犀利叔互相之间?发邮件，仍?dear来dear去，犀利叔把手下?主管踢到外地去的当天?，在吸烟室里遇见瓜少，还是如常招呼他?：“文森特！”随后递上一支苏烟。

瓜少与犀利叔在一起抽烟时，李约翰也进来了。他?站到二人中间?，不忙着掏烟，转头?朝犀利叔看看，问：“最近工作还都?顺利？”

李约翰皮笑肉不笑的样子，一看就不怀好意，犀利叔还能怎么说，只能说还行，挺顺利。李约翰听了，眉毛动一动，摒住没笑。半支烟抽掉，又来问瓜少：“团队总算拉起来了哦。”

瓜少说：“嗯。”

李约翰斜着眼睛瞄他?：“最近业务很忙哦？”

“还行吧。”

李约翰乜了他?一眼：“我看你们团队的新人代表，除了自己的本职工作以外，还要负责报账，做费用预算，一人身兼数职，还以为你们业务很忙呢。”

“你是说新来的几个年轻代表吗？”瓜少挑了挑眉，语气听着极其的欣慰，态度看上去极其的真?诚：“这些年轻人热爱学习，有强烈的求知欲，愿意在培训之余去接触更多的工作?任务，参与到不同的项目当中，这种优秀新员工，一定?要多给她们机会去锻炼。”

“哼。”李约翰鼻子里哼了一声。

过几天?，公司又有消防演习活动。瓜少叫二瑞给团队配备了消防头?盔，并打印了逃生路线图，以及其他?各注意