第三次分手 第32节（3 / 5）

生?气，相反的，只要有空，他会拖着很多二三四把?手一起去食堂吃中饭，和他们讨论些工作以外的新闻趣事，经?济体育，科幻电影，古典音乐，什么都聊。月底业绩考核，那些经?常来找他谈心说话的员工的考核也明显好于?不愿意到他面前露脸的人?。

他拥有相当大的权力，却不看重阶级身份，很愿意聆听他人?的意见，和他接触过的人?，对他的评价都是对人?真诚，低调人?缘好。他们都乐意跟随他，与他共同进退。可他们也明白，他虽然极力表现得很随和，可真正的他却并不是他所表现出来的样子。与这样一个谈笑间?决定一间?上市公?司运营的领袖、开起人?来眼睛都不会眨一下的心狠手辣的人?物打?交道，再小心、再谨慎都不为过。

基于?此，被瓜少不轻不重说了那么一句，二瑞没有辩解，老老实实低头认错，所有的情绪，自?己默默消化掉了。可过后她去财务报销，看罗妹夫要笑不笑的面孔，财务部一帮子人?悄悄观察自?己表情、等着看自?己笑话的样子，再想起平时工作当中，瓜少对自?己不遗余力的指导，内心的挫败感与无力感油然而生?。

平时除了督促她学习，参加各种培训，在工作当中，瓜少还一直给她很多ft skills上的指导，教?她为人?处世?，去与公?司里面各个层次的人?打?交道。

作为总助，她每天?都会接触很多客户供应商以及公?司各部门员工，他教?她：“和基层员工以及弱者打?交道，一定要客气，给足他们面子；与聪明人?和智者谈话，直接开门见山，不必浪费唇舌，大家?都懂。”他教?会他很多东西，对她说过的话，每一句都令她受益匪浅。可唯独他的心机与手段，她学不来，反而因为他时刻的提点，对他产生?了过分的依赖。

他教?她不遗余力，她对他也无限信任，养成了办事前会和他商量一下的习惯，他察觉不对，会及时指出，如此就避免了很多错误的发生?。今天?因为他不在，她一不小心就掉进人?家?挖的坑里，才惊觉，作为一名上市公?司总经?理助理，连一个出纳大姐都能够轻易糊弄到她。

总助这一段时间?做下来，她对自?己的评价是，总体而言尚算合格。偶尔她会觉得瓜少对自?己要求太高，对此会有怨言和不满，直到今天?才发现，其实全?然不是那么回事，她一直在拖他后腿，而他已经?对她已经?包容到不能再包容，忍耐到不能再忍耐。

认清这一事实，二瑞不禁心灰意冷，自?我厌弃感如影随形，好半天?时间?都无精打?采地?呆坐在自?己电脑前，手边一堆活儿，都提不清精神去做。

瓜少又一场会议结束，叫她进去交代事情，话说了几句，看她始终低着头，而肩膀在微微颤动，马上住口，然后拉开椅子，从办公?桌后走过来，面对面站定，低头看着她，轻声问：“怎么了？”

她低着头，半天?都不出声儿，前刘海遮住了眼睛，只听得到轻轻啜泣声，他伸手把?她遮住前额的刘海别到耳朵后面去，看着她一双哭红的眼睛，问：“生?气了？”

别人?不问还好，一问，自?己也不知道为什么，就觉得委屈得不行，又不是自?己非要做这个工作，还不是被他强迫。可是转念却又想，自?己为什么会这么笨，为什么连一个区区助理的工作都做不好。委屈与自?责这两种情绪反复交错，不知不觉间?，原先?在眼底打?转的眼泪水开始啪嗒啪嗒往下掉。

瓜少无奈笑，回身抽了纸巾，递给她，她却犯了倔劲儿，不要，一把?推开，转身要走时，却忽然被从后面拉住：“二。”

她回头，马上被他伸手扣住后颈。她一怔，泪眼汪汪抬头看他：“你干嘛？”

作者有话要说：最近有小伙伴推荐了御赐小仵作，看了几集，停不下来，大家有时间可以去看看，很精彩。

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瓜少扣住她细细脖颈,把她扳过来，将她往身边带了一带，拇指抵在她一边脸蛋上,不许她动，另只手把她面庞上的眼泪水都拭去了，然后笑说：“不干嘛。”

商务部某女员工胳膊下夹着一堆部门报