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拼搏年代 第532节(3 / 3)

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杨峰说出了最大的问题所在:“也就是说,我真要转到你们公司,事业编就没了。”

薛天及时接话:“您可以先办理停薪留职,粮食局那边我们可以帮您跑,要是你觉得吕氏餐饮不行,可以再回来。”

“不行,不行。”杨峰忙不迭摆手:“我这是铁饭碗,旱涝保收!”

话说到这里,就该薛天上场了,这是她的专业场合。

薛天在吕氏餐饮负责行政和人事,公司这几年就没断过招人,她见过太多的求职者,很多都是从公家单位出来的。

对于这些人的心理,薛天把握的太清楚了。

她知道,对待这样的人,首先要打破对方心目中最后一丝幻想:“杨老师,您说现在的工作旱涝保收,据我所知,泰丰园已经半年多没发工资了,两年没发过一分钱奖金。”

这话说到了杨峰的痛处,快叫生活和压力磨平棱角的中年男人,脸色多少有些难看。

在他们这一代人眼里,男人挣钱养家天经地义,不能往家里拿钱的男人,还算得上男人吗?

为了今天这场会面,吕氏餐饮收集大量资料,薛天和徐曼更是做足了准备。

薛天进一步说道:“泰丰园从96年开始年年亏损,到现在五年时间过去了,年亏损额翻倍增加,能坚持到今天,全靠市粮食局拨款,杨老师,您就在泰丰园工作,还是老职工中的老职工,我问您一句,泰丰园能扭亏为盈吗?”

这么明显的事情,杨峰没法睁着大眼说瞎话,只是皱着眉头不说话。

徐曼这时接过话头:“杨老师,这几年泉南老字号破产了多少,您比我了解,就说粮食局下属的这几家,规模最大、位置最好、生意最火爆的聚丰德,都准备卖掉了,泰丰园能独善其身?我们也是做餐饮的,说句不好听的话,这些传统的老字号,确实是鲁菜的代表,但从服务到经营,有哪家能比得上我们这些现代化经营管理的餐饮公司?”

她看一眼杨峰,又说道:“粮食局卖掉聚丰德,还会留着泰丰园?别忘了,粮食局成立了金得利连锁快餐,这才是领导们的心头好,处理完聚丰德,下一个必然是泰丰园,到时您的编制还能保留着?市里股份制改革或者卖掉的公家企业这么些,您见到哪家企业的普通职工,还能保留下编制?”

这些话听在耳朵里,一层层剥开了杨峰为自个打造的编制保护膜。

杨峰在公家单位厮混了半辈子,不懂这些?看不到这些?要知道,很多泉南基层的人,上到天文地理,下到国家政策,都能跟人掰扯上几天几夜,怎么可能不懂这些?

终究是铁饭碗捧的太久了,不想动,也不敢胡乱动。

哪怕市场经济发展到现在,吃惯了公家饭,哪能轻易扔掉饭碗,去吃私人的饭?

尤其四十来岁的,有太多人难以转变这种心理落差。

薛天继续从人事上剥洋葱:“我找人打听过你们领导,你们领导不在乎泰丰园怎么样,泰丰园亏损了,倒闭了,或者卖掉了,他这个级别的人,拍拍屁股换个地方就是了,反正是当官,去哪当都是当,我跟钟哥打听过,你们泰丰园的两位大领导,已经谋划好了出路,等到粮食局卖了泰丰园,他们就去新成立的金得利连锁餐饮公司,继续去当领导。”

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