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第272章 荣信集团乱了(1 / 2)

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王刚工作特别的拼,很快就被部门以模范员工的身份提报了上去。

张奕知道这件事之后,笑着说了一句:“给他发一笔奖励!另外将这件事丢给朱彼得,让运营部的人给我大肆报道,让越来越多的人知道,在咱们这里做外卖小哥可以赚到钱!”

“是,不过您看发多少钱合适?五万块奖金怎么样?我们现在还是要立个标杆。”

杨琦问道。

“不好。”

张奕摇了摇头。

“激励性的工作还是要做的,但是如果他钱赚到了,人也就变得没有斗志了。”

“所以,送他一辆新的电动车!要一万一辆的那种豪华款!以后他送外卖的时候倍有面子!另外给他一身阿尼玛的工作服。奖金嘛,给5000就好了!”

张奕一副老资本家的模样说道。

并不是他舍不得花钱。

而是作为一个合格的商人,在给予员工奖励的时候,也得想办法将员工留下来。

曾经有一位著名的企业家曾经说过,如果你想要将自己公司优秀的年轻人留下来你该怎么办?

那就给他买一双非常昂贵的鞋子。

当他体验过高级的鞋子之后,就不能再容忍劣质的鞋子了。而且为了做相应的搭配,衣服也得换更好的。

为了搭配衣服和鞋子,其他生活用品的质量也要往上面提。

他的欲望就会越来越膨胀,就会更加渴望金钱。如此一来,才能拼了命的去工作。

做老板,最怕的就是自己手下的员工太过佛系。

杨琦直呼内行,还是按照张奕的吩咐去做了。

于是乎,在网络上,外卖小哥送外卖半个月就赚了一万多,这件事在网络上迅速爆红!

“什么?送外卖那么赚钱?不可能吧!”

“我可是985毕业的,刚就业的时候一个月才八千多。他送半个月的外卖就赚了一万多?这……这太气人了啊!”

“生气有什么用,有本事你也去送外卖啊?”有人笑着说道。

“这……”

嫉妒的人有,羡慕的人有。

不过这件事带来的影响就是,真的有非常多的人放弃了手中的工作,来应聘做快递小哥。

没办法,送外卖是个几乎没有任何技术含量的工作!有手就行!

这也不是以前了,还得认识路。现在都带着定位系统的!

一开始,也有些人抱着试试看的态度,不知道是不是宣传的那样,能挣那么多钱。

可是一打听之后,问了聚美食先来的外卖小哥,发现还真是那么回事。

“是挺能挣钱的!就是辛苦了点,刮风下雨也得跑。不过只要你忍得下来,钱绝对挣得多!”

有钱就好办了!

这个世界不缺能吃苦的人,而缺能挣钱的机会!

于是乎,越来越多的人都投入到了这个行业当中。

消费者、商家、外卖小哥,三方纷纷涌入聚美食这个外卖平台当中。

这是一个良性的循环,三者之间的数量呈现螺旋上升的形态!互相刺激成长。

慢慢的,大街小巷,外卖小哥的数量开始多了起来。餐厅里面吃堂食的客户则是越来越少。

而张奕也不着急这么快就把钱收回来,他让杨琦做的事情,就是给消费者培养了点外卖的习惯之后,再开始一点一点的提高价格。要控制在他们可以接受的范围之内。

然后,再收取上架的佣金。

如此两头拿钱,虽然每一单挣的钱不多,但是这个声音早晚要扩张到全国,走量的话就是一笔惊人的收入!

等到聚美食开始运作一个月之后,荣信集团这里的问题才真正爆发了出来!

一开始许多餐厅的经理也没有把这件事放在心上,毕竟荣信餐饮的名声在这里摆着。

无论是高档的五星级酒店,还是小资的餐厅,他们都运作的非常好。而且有自己的外卖团队,无论怎么想,聚美食对他们的冲击都不会太大。

后来,餐厅里面的业绩一天比一天差,上报给集团的时候,韩雨诺也是告诉他们,这只是暂时的。

等到张奕砸的钱砸完了以后,消费者都会回来的。

可是谁能想到,时间一天天过去,眨眼间过去了一个月!

聚美食那里的人非但没少而且是与日俱增,反而是他们快要撑不住了!

一个月没有什么经营业绩,水电房租和人力成本都居高不下!

算下来,整个荣信集团竟然还亏损了一亿多!

非但如此,由于没有经营业绩,各个餐厅的经理也表达了自己不满的意见。

从经理往下,人家可不单单是靠基本工资吃饭的。人家是拿提成的啊!

餐厅做的不好,他们也不赚钱!

韩雨诺没有想到,张奕这个餐饮界的外行,竟然带给了她如此巨大的麻烦!

无奈之下,

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