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第123节(2 / 3)

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在地位还没有彻底稳固之前,欧阳美美是一只应该利用好的棋子。

可以想见,失意了的黄如山不太可能好好配合了,段青山由党务改行政,级别没升,待遇没变,要调动他的积极性还有待时日,欧阳美美本来就是个爱管闲事的女人,取得了她的支持,也相当于间接地获得了唐逸夫的首肯,无论如何,在目前的情形下,不能让她站在自己的对立面。

欧阳美美春风得意,终于升到了梦寐以求的副处级,暂时还没来得及生出得陇望蜀的欲望,听说简若明要与自己商议委里的人事调整,更是十分得意:嘿嘿,简若明还算知趣,我家老唐能帮你把位子弄到手,也能把位子从你屁股底下弄出来。

听说楚天舒不来接自己组织人事处处长的位子,欧阳美美吃惊之余还是喜出望外,她提出暂时没有合适人选的话,可以由自己先兼着。

简若明竟然同意了。

欧阳美美马上给予了一个投其所好的回应,提拔楚天舒为办公室主任,落实正科级。

对此,简若明没有意见。

保住了自己的利益,又安排好了简若明的人,欧阳美美眼珠子一转,她认为该对不良势力实施清洗了,她说:“齐大光是关浩宇和黄如山的人,不能让他留在办公室。”

简若明表示赞同,问道:“欧阳书记,那他该怎么安排呢?”

欧阳美美想了一下,说:“把他下派到造纸厂去当支部副书记。”

国资委的干部交流到国企去,一般是要高升的,平调基本上等于是弃用。

简若明没有表示反对。

紧接着,欧阳美美提出来让范亦兵改任秘书科科长,综合科交给赵平原,都解决副科级,他们得到了提拔,一定会死心塌地地为新班子卖命,楚天舒也可以腾出精力来主抓国企改革的大事。

这个欧阳美美,还真没有白和唐逸夫睡了几年,玩人的手段得到了一点唐逸夫的真传。

业务处室的负责人也来了一个大轮换,原先得到关浩宇重用占据重要岗位的,统统被挪到非重要岗位任职,原先被压制的轮换到重要岗位上来,搞这一套,欧阳美美更是轻车熟路,因为她此前也替关浩宇选人用人,谁是怎么上来的,她一清二楚。

简若明的言听计从,让欧阳美美兴奋得简直要来高潮了。

这个凭身体搏出位的女人缺乏足够的政治智商,她的冲锋陷阵令本来打算给简若明制造点难题的黄如山无计可施,等到大家看到人事调整的文件,都认定是简若明新官上任的三把火,连黄如山都不敢说一个不字,谁还敢不服?

这最初的立威,简若明假借欧阳美美之手,在无声无息中就完成了。

遭遇了简若明冷落的楚天舒,从这一系列眼花缭乱的调整中窥探出了一些端倪。

简若明还是将仪表厂改制的具体工作落到了自己的头上,这说明她的有意冷落不是真的生气了,而是在告诫自己要学会冷静。

在国资委班子调整之后,唐逸夫又召开了一次改制领导小组会议,宣布简若明接替关浩宇担任领导小组成员,领导小组办公室的主任改由楚天舒担任。

在这次会议上,唐逸夫传达了市国企改革专题会议的精神,强调了筹集资金缓解财政压力的重要性。可出乎意料的是,他没有再提快速推进的工作要求,而是以国资委班子刚刚调整为由,提出了一个稳中求进的新理念。

这正是唐逸夫的狡猾之处。

他认为,在这一次权力分配的过程中,他已经送给了王致远一个人情,谋划运作简若明成功上位,那么,帮助鲲鹏实业获得仪表厂竞购的重任应该交给简若明,而不应该是我唐逸夫。

唐逸夫的想法很简单:既然你王致远要求我帮你在市国资委安排简若明作为你的代言人,我唐逸夫又何苦要与伊海涛展开正面的对抗呢?

这让楚天舒看到了逆转的希望,他相信,简若明绝不是唯利是图之辈,只要在国资委站稳了脚跟,她会以大众利益为重,以全市经济发展的长远利益为重的。

可是,他没有想到,王致远与简若明之间曾经有过一段刻骨铭心的感情纠葛。

人都是讲感情的!

楚天舒与仪表厂的下岗工人朝夕相处了两年多,彼此结下了深厚的情谊,深知他们的疾苦,想要通过仪表厂的改制,维护他们的权益,帮助他们彻底摆脱困境,这既是良心所使,也是人之常情。

同样,简若明又怎么忍心眼睁睁地看着昔日的恋人,今日的恩人在仪表厂竞购项目上一败涂地呢?

退无可退

在办公室主任任命文件下发的当天,楚天舒再次坐在了简若明的办公桌前。

不过,此时的办公桌非彼时的办公桌。

国资委主任的办公室远比副主任办公室宽敞得多。

所有与关浩宇有关的东西全部彻底的清理干净。

办公桌、办公椅、书柜、电脑、台灯、沙发、茶几、文具盒、文件夹等全部换了新的,窗帘在刘春娜

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