第一百七十三章 洗脑工程（4 / 4）

守则，在下面背了几句：不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。

讲师请他站起来多背了几句，虽然背得不全，但也算是内容基本正确。

“好，大家都知道该怎么做。但是，真做起来，难道没有漏洞吗？客户们把自己半生积蓄交给我们打理，我们如果酒喝多了，与朋友玩嗨了，就透露出去了，那，客户的委托与信任，你放在哪里了？所以，仅靠自觉，是远远不够的，所以，我们才有大家前几天所关心的硬措施。”

所谓硬措施，是大家前几天议论得比较多的，也是公司刚开始，给人一种传销组织感觉的原因。

比如给亲人打电话时，必须有领导在旁边，不能说自己的工作性质与地点。比如出门逛街时，也需要三人以上出行，并且指定一名老员工作为负责人进行监督。比如没有必要事由，只允许在公司内活动，一般不到社会面上行动。

亲人要问自己的工作，只说是高科技网络金融这个大概念，不要说细了，等等，好像搞得过分了。

更引人注意的细是，这个公司的大部分领导及员工，明明是武汉人，却在重庆这地方来办公，而营业执照上的网络服务，却盖的是珠海的章子。

听到这里，大家都猜测，这就是为了保密的需要。如果在武汉，无意中碰到同学朋友熟人的机率非常大，聊嗨了，什么话就收不住了。

当然，公司对注册地也有解释，因为珠海是特区。而网格金融是新生事物，武汉没先例，当然无法注册。特区嘛，可以先行先试。

强调保密纪律，不仅是行业的需要，更是为客户负责。一旦给一个行为加上一个高大上的理由，它就看起来舒服多了。

越是神秘的东西，好像越高大上，这是人们的错觉。比如一个黑暗的溶洞，不好走，但你也要向关探索。因为不知道，所以有期待。

有时，燕子及同学们，宁愿相信，自己加入公司，可能是那第一个吃螃蟹的人。自己感动自己，并且给予期望与理由，没什么比这更好的了。