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第7节(1 / 3)

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“老板和其余人唯一不同的地方就在于,他是牡丹,是国花,是众星捧月,是百里挑一。”易逢一本正经。

朝阳咧嘴咋舌。

见易逢如此狗腿,朝阳决定,对其他校区试图找茬一事,她还是保持沉默吧。

会议厅的灯暗下来,易逢示意朝阳上台,朝阳深吸一口气,在众人的注视下,稳稳踏上讲台。

朝阳出差参加的研讨会主题是学生的课堂心理管理,经过去芜存菁,剩下的要点才是朝阳今天的主讲内容。

朝阳个子高,改掉平时驼背屈膝的毛病,修身黑色职业套装往聚光灯下笔直一站,气质上已经夺人眼球,再加上朝阳开朗爱笑,落落大方,稿子更是滚瓜烂熟。

台下的易逢不断偷看其他校区教务主管的脸色,胜券在握。

台上的朝阳暗暗掐算时间,她到底年轻,一紧张便控制不住语速,本该一小时完成的主讲,竟然提前十多分钟结束。

“以上就是我今天的主讲内容,谢谢大家。”台下响起热烈掌声,朝阳按照计划,向大家鞠躬致意后就要退下台,剩下的十多分钟不是大事,舌灿莲花的易逢自然会帮她补上。

最重要的是,再不退下,她可就成了众矢之的。

年轻人,还是不要盲目自信的好呀。

谁知朝阳刚刚抬起头,第一排正中央的位置上,陆湛澄忽然开口道:“朝老师,我有几个不懂的问题,想请教你,还盼你帮忙解惑。”

后排几个已经半站起身的老师惊讶地坐了回去。

朝阳心中咯噔,旁人不知道,但她马上明白,陆湛澄这是明知不可为而有意为之。

他这是在和她对着干,还是在和易逢对着干?

哪怕他刚刚拦下了分校区老师们的恶意,朝阳也不会傻白甜到以为他是好意。

“朝老师,你说中学生的情绪呈现两极性,表现强烈,转化迅速,呈现出生动丰富不易控制的特点,这其中,我想大家感受最强烈的应该是愤怒,最为棘手的也是愤怒。如果在课堂上遇到一个愤怒的孩子,老师们该怎么化解他的愤怒?”陆湛澄问道。

易逢忧心忡忡地看向朝阳。

朝阳舔了下嘴唇,从容说道:“情绪管理不是消除或者控制情绪,而是让情绪得到适度的表达,当然这之中还要注意不要强迫别人表达情绪。我们无法消除负面情绪,但是可以减少负面情绪对我们的消极影响。想必我们都有体会,和一个愤怒的人是没有道理可讲的,尤其还是一个愤怒的孩子,与其火上浇油,不如先让对方适当表达他的愤怒,在取得认同的情况下,再尝试干预,以达到情绪引导。”

“你的意思是,假如你的课堂上遇到一个正在闹脾气的学生,你会先让她闹一会儿,再继续上课?”

朝阳愕然。

陆湛澄这是故意歪曲了她的意思。

承认,那这堂课无疑成了教学事故,否认,那不正巧否定了她先前的话?

陆湛澄这是拣了她话里的漏洞,要看她笑话呢。

朝阳再次怀疑翟婷婷是不是已经泄露了天机,否则陆湛澄为什么要故意为难她?总校区在其他校区里一直起着标杆作用,又是天子脚下,陆湛澄没道理亲手打自己的脸啊。

“让愤怒得到表达,并不意味着就是让学生胡闹,大家都知道我刚进入公司不久,教学经验尚不丰富,但是我坚信三人行必有我师,在座汇集了远方教育五大校区精英老师,其中尤以创校的陆老师最为优秀,这个问题,想必陆老师能替晚辈指点一二。”朝阳心里冷笑,面上却恰如其分的谦卑。

如果陆湛澄真是要看她笑话,她也不会任人宰割。

捧杀,这绝对是捧杀。

满座皆惊,众人窃窃私语,都在讨论朝阳的来历。

易逢拿着话筒就要解围,陆湛澄却忽然说道:“你有句话我很赞同,三人行必有我师。”

朝阳眼珠微转,顿时笑了。

她已然明白陆湛澄的意图。

这个年纪虽轻却深谙人心的老板,他明白朝阳想要崭露头角的愿望,也知道易逢借着朝阳给自己铺路的企图,他更了解四大分校都是有备而来等着看总校的笑话,所以他先发制人,既挡住了别人对总校的攻击,更是在知道了朝阳的答题路数后故意为难她,引得朝阳习惯性将难题反抛给他。

旁听了朝阳数次演练,整个公司再没有人能比陆湛澄更清楚朝阳的整体思路。

而他要的,就是这个时机。

☆、 择其善者

择其善者

“《论语》中有这样一段对话,”陆湛澄站起身,转而面向身后上百名身穿远方教育制服的老师,侃侃谈道:“卫公孙朝问于子贡曰:“仲尼焉学?”子贡曰:“文武之道,未坠于地,在人。贤者识其大者,不贤者识其小者,莫不有文武之道焉。夫子焉不学?而亦何常师之有?”

易逢是理科生,大学专业是数学,乍听到这些之乎者也,晕晕然忙偷问朝阳,“什么意思?”

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