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第73章 你们姜总知道你在撬他的人吗(1 / 3)

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苏玺和贝馨灵来到会议室,一进门,项目组的成员也是第一时间站起来,齐齐出声:

“苏总!”

苏玺微笑着同他们点头,“各位辛苦了。”

虽然她这几天都做了甩手掌柜,但她有在微信群里,所以有看到他们的一些进度。

会议照例由贝馨灵主持。

项目组此次进驻‘挚爱’主要有几项工作:

一是搜查陈元志挪用公司公款、随意安插人员、盗用公司设计作品等证据;

二是对两家门店进行暂停营业,并妥善安置门店的员工;

三是对总部员工进行岗位调研。

陈元志的证据已经收集得差不多,这一项会由陈栋单独同苏玺汇报,会议主要还是说‘挚爱’的员工问题。

苏玺翻开面前的报告书,才刚看,这眉头就皱了起来。

两家小小门店的员工包括店长,加起来足足有三十二人,但真正没问题的人数,却超不过一只手掌。

在这种情况下,被揭露出来的问题就相当多、且杂。

贝馨灵:“我们项目组的成员在和门店员工收集情况的时候,发现有些员工将门店的良品库存故意报损,并不走残次品处理流程,直接报损益。过后,则将这些良品库存上传至二手市场,进行贩卖!”

这是此次调查中,发现的新问题之一,但也是最大的问题。

苏玺:“能统计出来量吗?”

贝馨灵摇头,相关负责的成员也是解释道:“单靠员工提供的信息,很难统计全面,只能按照系统的残次品和损益数量来做参考。但是……系统的数据也不可信!”

这位成员说完后,负责技术这块的成员也开了口:“我们发现系统的数据是有被修改的,但没有相关的文件说明,技术推托给业务,业务推托给门店……相当于无解。”

说完,他也补充道:“而且现在使用的这个系统,也是有漏洞的,比如说每一单的收发货数量是由总部和门店手动输入,这一块也有可能和实际有差异,如果要核查的话,可能要追溯到上流的工厂和下流的销售单。”

也就是说,这个工作量是非常庞大的。

苏玺点点头,继续往下看,除了有以各种各样的理由带走门店首饰外,还有拿‘回扣’的!

这种形式,是故意将饰品打骨折卖给客人,之后打折部分的30-50,则私下向客人索回,以谋取额外的金钱收入。

项目组成员:“这类销售单,可以通过系统后台将所有低于售价的订单都筛选出来,之后对比同期销售单和当期促销活动来确认。”

“但是有个问题,就是总部这边对此类活动的资料归档做得并不齐全。”

也就是说,就算统计出来了,也不太准确。

苏玺点点头,继续听下去。

大约十分钟后,贝馨灵才停了下来。

苏玺想想,开口问到:“有问题的饰品查出来了吗?”

贝馨灵点头回道:“‘挚爱’总部这边有保存每个批次的样品,为了防止被掉包,我们也从门店的库存收集现有的所有批次,送检后,目前能确定是这些批次的制作材料有问题。”

说完,她拿起相应的资料递给苏玺。

在苏玺翻看的时候,她也补充道:“这些批次都是出自同一个厂家,且是去年才新签合作的新厂家。”

苏玺看了一下订购量,去年还只是占了全年的5,到今年直接翻到了30!

呵。

陈元志这胃口可真大啊。

贝馨灵又递了一份资料过来:“这是我们拿到的陈元志和厂家签的阴阳合同。”

贝馨灵这话一出,不止苏玺,连几位项目组成员都侧目了。

能拿到这东西,贝馨灵果然有几下子!

苏玺没多说,直接翻开合同中最重要的数字上,这一看,她直接冷呵一声:

“前面的那些损失,直接算到陈元志的身上就可以了。”

当然了,这份阴阳合同里的金额,他也得吐出来。

陈栋点头,表示记下了。

苏玺想想,“门店的员工,除了两位店长,都按正常流程赔付吧。”

这话的意思,也是不追究他们的责任了。

贝馨灵笑着应下。

苏玺翻了翻另一本员工册子,她发现就算赔付n+1,这个n大部分也只是2而已。

这也代表着,这一批其实也算是新员工。

陈元志接管后的新员工……

贝馨灵看苏玺在翻看员工资料的册子,想想便说到:“那五位没问题的员工,工龄都超过3年,其中两位是休产假后回岗分别八个月、六个月。”

苏玺点点头,“他们就按照之前说的n+2。”

贝馨灵:“好的。”

接下来则说了总部这边的情况。

按照苏玺和项目组成员的讨论结果,是尽量不动总部这边的人

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