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第37节(2 / 3)

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人,一个是代码管理员周利,一个是赵宥方,还有就是齐靖前本人,也就是说他们三人的嫌疑是最大的。

齐靖前很是无语,他才到公司工作没多久就遇到这种事情,也是醉了。

现在发生这种事情,有两种可能性,一是公司与对手公司协调解决,二是项目组解散,然后他的去向又会成为一个问题。

事情到这个地步,必须是要找人出来顶杠的,齐靖前不知道该说什么,他在等待结果,或者是项目调查的进展情况。

项目人人都被询问过,从会议室出来的时候心情都极为复杂,面色也没有好看到哪里去,更别说有没有心情继续工作了,大家没日没夜开发出现的软件居然就这么被人盗去,还要被调查,谁的心情能够好起来。

周一自然是什么事情都没有做成,大家都提早下班,齐靖前同样跟着他们一起下班了,在离开公司的时候赵宥方特地拍了拍齐靖前的肩膀。

“别难过,事情会有个水落石出的,到时候我们还可以继续组建新的项目。”

“现在这个项目不继续了?”

“现在方向还不明朗,看公司怎么安排吧。”

“嗯,那明天见。”

“明天见。”

心中带着各种疑惑地齐靖前回到家里前就理了理自己的表情,尽量不让孩子们看出自己的不同,还在回家的时候给他们买了蛋糕,天佑不能多吃,但天誉可以多吃点。

孩子们有属于他们自己的精神世界,天誉搬到家后,天佑每天就多了个监督他写作业的任务,对齐靖前的关注显然少了,齐靖前反而是松了口气。

他今天心情是真的不太好,连雷沐岑发过来的短信都没有怎么回复,这件事情他是可以告诉雷沐岑的,可是多年的习惯使然,他更不想麻烦他人,想自己解决这件事。

但是,事情并没有齐靖前想象的那么简单,公司的调查结果如何他也不知道,只知道两天之后,他、赵宥方、周利三人就被带到了昨天的会议室。

换个方式说,他们三人嫌疑最大,齐靖前昨晚睡不着也是有道理的,他真的有嫌疑,从昨天那个人提问的语气就可以听出来,可是,他根本就是清白的,为什么要被污蔑。

他们对面的坐着一排人,有项目组的最高领导人,昨天的调查小组,公司几位高层,他们均坐在对面。

“我想你们也知道,我们将你们带到这里来的目的,根本昨日的调查取证,三位可以说是接触的机密最高的,但是我们也不排除还有其他的可能性,为了此项工作有个圆满的结局,经过公司商量决定,给予三位计失职的处分。赵宥方在担任项目经理期间,并没有对公司机密进行严密保存,给予停职处分,调离原有项目,具体工作将由人事部门下发通知,并扣除当月工资的百分之五十;周利,对工作不负责,管理公司机密不当,在工作中有失职行为,给予辞退的决定;齐靖前,无为公司保存机密的思想,并在工作中有失职行为,给予辞退的决定,限期三天内办完离职手续。”

周利和齐靖前都是赵宥方提拔上来的人,现在被辞退,他想理论,可是对面的高管们根本不理会他的疑惑,走的不是他,而是齐靖前和周利。

齐靖前皱眉头紧皱,他觉得事情没有那么简单,同样的,他也知道自己和周利是赵宥方提拔起来的人,他们被调离项目组,那得益的人是谁?

谁不知道这个项目就是个香饽饽,是谁先提出这个项目软件被对手公司盗的,齐靖前没有看到过,赵宥方没有看到过,周利也没有看到过,是谁提出来要调查的?

那调查的证据在哪里,他们是怎么确实是公司内部泄密。

从世家族那里挣扎多年的经验可以看出,这件事有蹊跷,而且他们有可能卷入高层的内斗,他这种小虾米遇到这种事情显然很无奈,唯一的办法就是找雷沐岑出头。

可是,他不想。

大不了他再找一份工作。

其实公司开除他们的理由并不是说他们走漏消息,给出的理由是失职,他们想反驳都没有办法反驳,齐靖前赵宥方周利三人不听从也没有办法,他们确实无从辩驳。

带着憋屈齐靖前开始收拾自己桌面的东西,部门其他人的目光均投递在他们身上,有同情有窃喜,还有其他复杂的情感。齐靖前没有时间感伤,他思考的是这件事情要不要提醒一下雷沐岑,可是提醒之后又能做什么。

第二天到公司办理离职手续时,雷沐岑也回到了公司,方棋也跟在他的身边。

没有人知道雷大董事长正要开始酝酿起一场风暴。

刚回到公司的方棋屁股还没有在位置坐热,便听到雷沐岑在办公室里砸杯子的声音,而后又马不停蹄的冲进去承受老板的愤怒,显然,这一次雷沐岑没有时间训人,直接让方棋到楼下将正在办理离职手续的齐靖前接上来,他倒要看看谁给的胆子,他看好的项目还没成熟就被人偷偷换人,要不是他喜欢的人是不是这个项目就被某些人给拿出去了。

好,真是非常非常好。

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